Может ли работница находиться в декрете по основному месту работы и продолжать работать по совместительству?
Добрый вечер.
подскажите, у нас работает более 3 года сотрудница по совместительству. На основном месте работы она сейчас ушла в декрет и планирует продолжать работать у нас.
Имеет ли вообще право работать продолжать у нас как совместитель, не лишат ли ее пособий декретных и тд….?
есть ли какие-то ньюансы оформления у нас сейчас. До родов хочет уйти в отпуск на 1-2 недели и после родов выходить уже через месяц к нам по совместительству также.
спасибо
подскажите, у нас работает более 3 года сотрудница по совместительству. На основном месте работы она сейчас ушла в декрет и планирует продолжать работать у нас.
Имеет ли вообще право работать продолжать у нас как совместитель, не лишат ли ее пособий декретных и тд….?
есть ли какие-то ньюансы оформления у нас сейчас. До родов хочет уйти в отпуск на 1-2 недели и после родов выходить уже через месяц к нам по совместительству также.
спасибо
Comments
-
Добрый день.
Может выйти и продолжать работать, поскольку по совместительству она занята явно не более половины рабочего дня.
Работник на «полставки»: суд решил спор о выплате «детского» пособия
Как оформить выход из декрета раньше срока: алгоритм действий в 2024 году -
Добрый день.Цитата: До родовхочет уйти в отпуск на 1-2 неделии после родоввыходить ужечерез месяцОна может и отпуск по БиР у вас оформить на этот период: 35-45 дней в общей сложности до и после родов.
